Die Selektionsmappe ist ein Hilfsmittel für die Auswahl und Einstellung von Lernenden. Der Fragebogen, ergänzt durch eine «Gebrauchsanweisung», ist so aufgebaut, dass das Vorstellungsgespräch nach einem logischen Ablauf geführt werden kann. Werden alle Bewerber/innen mit diesem Fragebogen befragt, verfügen die Berufsbildner/innen über eine systematische Grundlage, die einen objektiven Vergleich zulässt und gleichzeitig fundierte Begründungen für Zu- oder Absagen liefert. Ausserdem können die gesammelten Personalakten in dieser Mappe bequem aufbewahrt werden.