Il Dossier di selezione aiuta nella scelta e nell’assunzione delle persone da formare. La struttura del questionario, completato da una scheda informativa, dà un filo logico al colloquio di lavoro. Se tutti i candidati vengono ascoltati seguendo il presente dossier, il formatore avrà una base sistematica che permette un confronto oggettivo tra i candidati; il formatore potrà così giustificare la sua scelta nelle risposte, sia positive che negative, inviate ai candidati. Inoltre, i dati raccolti possono essere archiviati comodamente con il presente dossier.